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mutuelle obligatoire cotisation salariale : assurance santé entreprise

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Pourquoi prendre une assurance entreprise ?

 

Plusieurs conseils peuvent  être donnés pour bien choisir sa mutuelle d’entreprise :

 

–      Côté employeur, il est  judicieux d’établir une étude démographique de son salariat. Selon l’âge, le poste, le lieu du domicile des employés  les  plus représentés, le nombre  moyen d’enfants par  couple…la mutuelle fera des offrande  de bienfait  et tarifaires plus ou  moins avantageuses ;

 

–      La contrôle  d’une mutuelle d’entreprise représente une charge administrative lourde pour une entreprise, d’autant plus lourde qu’il demeure  de salariés  à assurer. Il est ainsi  tout aussi important de bien choisir une mutuelle par  rapport aux garanties qu’elle achèvement  dans ses contrats, que par  rapport à la simplicité de ses offres et de  la relation avec cet  mutuelle ;

 

–      A cet égard, l’entreprise ayant souvent  de multiples besoins et obligations en fait de  couvertures  d’assurance, il est  judicieux de sélectionner  une mutuelle d’entreprise qui soit  proposée par  le même assureur que celui qui fournit  ou bien  est en mesure de produire  les  autres bienfait  d’assurance duquel  l’entreprise a  ou  peut  avoir besoin. Attention, selon la spécificité de l’activité ou  de la convention collective, il peut  être difficile de trouver un assureur qui puisse proposer  tous  les articles  d’assurance à qui  l’entreprise a bien  besoin.

 

Une précision doit  être apportée concernant  les  limites de ces systèmes du point de vue de l’employeur.

 

En effet, dans l’hypothèse ou  l’affiliation des conjoints à la mutuelle collectif  de l’entreprise n’est que facultative, l’exonération de charges sociales desquels  bénéficie l’employeur existera  limitée à la seule  cotisation due  par  son salarié.

 

Les solicitations  de devis  : le premier  comparateur de mutuelles d’entreprise obligatoires, c’est vous !

On l’a vu, il est  en particuliers  judicieux d’établir un cahier des charges de ce que  l’employeur, et donc  ses salariés, attendent d’une mutuelle d’entreprise en fait de  garanties, de risques couverts, de tarifs, de service… etc.

 

Ainsi, le meilleur  comparateur d’entreprise, c’est donc  bien le dirigeant de l’entreprise concernée !

 

Il est ainsi  le mieux à même pour étudier les  devis que leur  enverront tous  les  assureurs proposant  des mutuelles complémentaires santé d’entreprise. Et la plus belle  stratégie est évidemment de demander autant de devis  que vraisemblable  !

 

Mais cela ne veut pas dire pour à condition que  le dirigeant ne peut  pas être aidé  dans ce  tâche.

 

En effet, nos  services  vous permettent de mettre en relation avec un grand nombre d’assureurs afin d’obtenir, en quelque clics, plusieurs devis en mutuelle obligatoire à comparer afin de choisir  la meilleure  prestation au  meilleur  tarif.