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L’offre propose-t-elle des suppléant  optionnels ?

C’est une tendance forte du marché : de plus en plus de mutuelles collectif  proposent, en plus d’un socle obligatoire, la possibilité pour tout  salarié d’ajouter des ante  optionnels sur quelques-uns  postes. Les bénéficiaires du contrat peuvent  ainsi développer  leurs  remboursements sur l’optique, le dentaire ou  les  médecines douces, par  exemple. Avec ces renforts, intégralement financés par  les  salariés, les  indubitables  bénéficient d’une solution customisée  et en même temps  avec leurs  besoins.

 

Examinez les  différents prix  proposés présentés offerts fournis suggérés  dans les  offres

Les assureurs proposent en général  différents types de tarif pour la mutuelle d’entreprise. Selon votre choix, le prix  pourra être identique pour tous  vos collaborateurs (tarif unique) ou bien  évoluer relativement à  la composition break  (tarif isolé/famille, adulte/enfant etc.). A inscrire  que les  prix  ne pourront varier que dans l’hypothèse ou  le contrat donne l’opportunité  de couvrir les  ayants droit. Dans le cas  contraire, le tarif  existera  le même pour tous  les  employés  (sauf spécialisation  selon le solde  cadre / non cadre).