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loi mutuelle obligatoire 1er janvier 2016 : garantie santé entreprise

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Qu’est ce que la mutuelle entreprise ?

 

L’offre propose-t-elle des succédané  optionnels ?

C’est une tendance forte du marché : de plus en plus de mutuelles collectives  proposent, en plus d’un socle obligatoire, la possibilité pour chaque  salarié d’ajouter des suppléant  optionnels sur certains  postes. Les bénéficiaires du contrat peuvent  ainsi développer  leurs  remboursements sur l’optique, le dentaire ou  les  médecines douces, par  exemple. Avec ces renforts, intégralement financés par  les  salariés, les  sûrs  bénéficient d’une solution personnalisable  et en accord  avec leurs  besoins.

 

Examinez les  différents prix  proposés  dans les  offres

Les assureurs proposent généralement  différents types de tarif pour la mutuelle d’entreprise. Selon votre choix, le coût  pourra être identique pour tous  vos collaborateurs (tarif unique) ou bien  évoluer relativement à  la composition wagon  (tarif isolé/famille, adulte/enfant etc.). A noter  que les  prix  ne pourront varier que si  le contrat donne l’opportunité  de couvrir les  ayants droit. Dans le cas  contraire, le coût  existera  le même pour tous  les  salariés  (sauf différenciation  selon le décision  cadre / non cadre).