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L’offre propose-t-elle des doublure  optionnels ?

C’est une tendance forte du marché : de plus en plus de mutuelles fédératif  proposent, en plus d’un socle obligatoire, la possibilité pour tout  salarié d’ajouter des renforts  optionnels sur différents  postes. Les bénéficiaires du contrat peuvent  ainsi améliorer  leurs  remboursements sur l’optique, le dentaire ou bien  les  médecines douces, par  exemple. Avec ces renforts, intégralement financés par  les  salariés, les  certains  bénéficient d’une solution customisée  et ensemble  avec leurs  besoins.

 

Examinez les  différents tarifs  proposés  dans les  offres

Les assureurs proposent généralement  différents types de tarif pour la mutuelle d’entreprise. Selon votre choix, le tarif  pourra être identique pour tous  vos collaborateurs (tarif unique) ou bien  évoluer par rapport à  la composition break  (tarif isolé/famille, adulte/enfant etc.). A inscrire  que les  tarifs  ne pourront varier que si  le contrat donne l’opportunité  de couvrir les  ayants droit. Dans le cas  contraire, le coût  sera  le même pour tous  les  salariés  (sauf différenciation  selon le dogme  cadre / non cadre).