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Mutuelle entreprise : Comment ça marche ?

 

Plusieurs conseils peuvent  être donnés pour bien choisir sa mutuelle d’entreprise :

 

–      Côté employeur, il est  judicieux d’établir une étude démographique de son salariat. Selon l’âge, le poste, le lieu du domicile des employés  les  plus représentés, le nombre  moyen d’enfants par  couple…la mutuelle fera des proposition  de services  et tarifaires plus ou  moins avantageuses ;

 

–      La maîtrise  d’une mutuelle d’entreprise représente une charge administrative lourde pour une entreprise, d’autant plus lourde qu’il subsiste  de salariés  à assurer. Il est ainsi  tout aussi important de bien choisir une mutuelle par  rapport aux garanties qu’elle objectif  dans ses contrats, que par  rapport à la simplicité de ses offres et de  la relation avec cette  mutuelle ;

 

–      A cet égard, l’entreprise ayant couramment  de multiples besoins et obligations en fait de  bâches  d’assurance, il sera  judicieux de sélectionner  une mutuelle d’entreprise qui mettons  proposée par  le même assureur que celui qui prête  ou bien  est en mesure de générer  les  autres bienfait  d’assurance desquelles  l’entreprise a  ou  peut  avoir besoin. Attention, selon la spécificité de l’activité ou bien  de la convention collective, il peut  être difficile de trouver un assureur qui puisse présenter  tous  les produits  d’assurance desquelles  l’entreprise a bien  besoin.

 

Une précision doit  être apportée concernant  les  limites de ces systèmes du point de vue de l’employeur.

 

En effet, dans l’hypothèse ou  l’affiliation des conjoints à la mutuelle européen  de l’entreprise n’est que facultative, l’exonération de charges sociales desquelles  bénéficie l’employeur existera  limitée à l’unique  cotisation   par  son salarié.

 

Les requêtes  de devis  : le meilleur  comparateur de mutuelles d’entreprise obligatoires, c’est vous !

On l’a vu, il est  précisement  judicieux d’établir un cahier des charges si  l’employeur, et donc  ses salariés, attendent d’une mutuelle d’entreprise en fait de  garanties, de risques couverts, de tarifs, de service… etc.

 

Ainsi, le premier  comparateur d’entreprise, c’est ainsi  bien le dirigeant de l’entreprise concernée !

 

Il est donc  le mieux à même pour étudier les  devis que leur  enverront tous  les  assureurs suggérant présentant avançant  des mutuelles complémentaires santé d’entreprise. Et la plus belle  stratégie est évidemment de demander autant d’estimation  que plausible  !

 

Mais cela ne veut pas dire pour autant que  le dirigeant ne peut  pas être assistant  dans ces  tâche.

 

En effet, à nous  faveur  vous permettent de mettre en relation avec un grand nombre d’assureurs afin d’obtenir, en quelque clics, plusieurs devis en mutuelle obligatoire à comparer afin de  régler  pour  la plus belle  prestation au  meilleur  tarif.